Un falso autónomo es un trabajador que, aunque se presenta como autónomo, en realidad trabaja bajo **condiciones similares a las de un empleado**, siguiendo directrices y horarios de un único cliente o empresa.

A pesar de estar registrados como autónomos, no reciben los derechos laborales correspondientes por ley y esta situación suele ser utilizada por las empresas para reducir costes y eludir obligaciones legales.

## ¿Qué pasa si me declaran falso autónomo?
Si te declaran falso autónomo, significa que estás registrado como autónomo, pero tu situación laboral se parece más a la de un empleado. Esto puede tener varias consecuencias:

- Para ti como trabajador: podrías ser reconocido como empleado, obteniendo derechos laborales como vacaciones y bajas por enfermedad. Tus cotizaciones a la Seguridad Social se ajustarían, mejorando tus derechos a prestaciones futuras.
- Para la empresa o cliente: podrían enfrentar responsabilidades por cotizaciones atrasadas, sanciones e infracciones por clasificar incorrectamente la relación laboral.
- Proceso legal: generalmente, se requiere acción legal para ajustar tu situación, lo que implica presentar una demanda y posiblemente buscar asesoramiento legal.

Es importante buscar asesoramiento legal si te encuentras en esta situación para proteger tus derechos y entender las posibles vías de acción.

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## ¿Qué diferencia hay entre falso autónomo y un TRADE?
La diferencia principal entre un falso autónomo y un TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) es la siguiente:

- Falso autónomo: situación irregular e ilegal donde alguien está registrado como autónomo, pero trabaja en condiciones de empleado sin los correspondientes derechos laborales, como Seguridad Social adecuada y protecciones de empleo.
- TRADE: figura legal que define a autónomos que dependen económicamente de un único cliente para la mayoría de sus ingresos, pero con derechos especiales como descansos, jornada máxima y protección en casos de maternidad/paternidad, establecidos en un contrato registrado.

## ¿Cómo puedo saber si soy considerado un falso autónomo?

**Si trabajas regularmente para una empresa, sigues sus instrucciones y no tienes libertad para ofrecer tus servicios a otros clientes**, probablemente seas considerado un empleado  y no un autónomo. Si la empresa te proporciona los medios para realizar tu trabajo y controla los resultados, es una relación laboral, no independiente.

Ante dudas sobre tu situación laboral, busca asesoramiento legal para identificar si estás siendo tratado como un falso autónomo y conocer tus derechos. La legislación española define criterios claros, como la dependencia económica y la falta de autonomía en la gestión del trabajo, imponiendo sanciones a las empresas que incumplen.

## ¿Cómo regularizar a un falso autónomo?
Para regularizar la situación de un falso autónomo, determina si las condiciones de trabajo se ajustan más a las de un empleado que a las de un autónomo y negocia con el empleador para transformar la relación en un contrato laboral formal, si corresponde.

Luego, **registra al trabajador en la Seguridad Social** como empleado y formaliza un contrato de trabajo. Abona las cotizaciones a la Seguridad Social no pagadas durante el periodo trabajado como falso autónomo y considera obtener asesoría legal para asegurar que el proceso se ajuste a la legislación laboral. 

En caso de desacuerdo, puedes denunciar la situación ante la inspección de trabajo para que intervenga.

## ¿Cuál es la multa por ser falso autónomo?
Las multas por emplear a falsos autónomos se clasifican en leves, graves y muy graves, según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). A continuación, se detallan las posibles sanciones económicas:

- Infracciones leves: pueden oscilar entre 70 y 750 euros.
- Infracciones graves: las multas van desde 751 hasta 7.500 euros.
- Infracciones muy graves: pueden oscilar entre 7.501 y 225.018 euros.

La calificación de la infracción (leve, grave o muy grave) dependerá de varios factores, como el número de trabajadores afectados, la duración de la situación de falsedad, el importe de las cotizaciones no abonadas a la Seguridad Social, si hubo reincidencia, entre otros aspectos.

Además de las multas, la empresa podría enfrentarse a la obligación de abonar las cotizaciones no pagadas a la Seguridad Social, con recargos e intereses de demora, y a indemnizaciones a los trabajadores afectados por la falta de derechos laborales durante el periodo de su contratación irregular.

¿Qué es un falso autónomo?

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